Racontez-nous l’aventure Etam.
L’aventure a commencé pour moi il y a maintenant trois ans, par un stage de fin d’études dans le cadre de mon diplôme préparé en école de commerce (spécialisation RH). Je suis aujourd’hui Chargée de Recrutement et de mobilité pour les magasins de Paris et d’Ile de France.
Qu’est ce qui vous anime dans votre travail ?
J’adore mon métier ! Il correspond parfaitement à ma personnalité. L’écoute, la détection des besoins et des compétences, ou encore l’analyse des candidats sont autant d’aspects essentiels du poste qui m’animent.
J’apprécie le contact avec des interlocuteurs variés : les chefs de région, les candidats, ainsi que les autres services lors de projets annexes.
D’après vous, quels sont les critères pour réussir sa carrière chez Etam ?
L’implication, la volonté de réussir, l’adhésion aux valeurs du Groupe, et enfin savoir provoquer sa chance !
Pourquoi reste-t-on chez Etam ?
Pour une multitude de raisons, à commencer par l’aspect familial du Groupe, qui implique de la solidarité et de l’entraide entre collègues. La qualité des missions et la variété des projets, offrant de belles perspectives d’enrichissement professionnel, sont également un paramètre important.
Quels conseils donneriez-vous aux nouvelles recrues ?
Profiter du savoir d’Etam et de ses équipes pour apprendre le plus possible.
Trois mots pour décrire le groupe Etam ?
Innovant, familial et ambitieux.
Un adjectif pour vous caractériser ?
Pétillante
Racontez-nous l’aventure Etam.
L’aventure a commencé pour moi il y a maintenant trois ans, par un stage de fin d’études dans le cadre de mon diplôme préparé en école de commerce (spécialisation RH). Je suis aujourd’hui Chargée de Recrutement et de mobilité pour les magasins de Paris et d’Ile de France.
Qu’est ce qui vous anime dans votre travail ?
J’adore mon métier ! Il correspond parfaitement à ma personnalité. L’écoute, la détection des besoins et des compétences, ou encore l’analyse des candidats sont autant d’aspects essentiels du poste qui m’animent.
J’apprécie le contact avec des interlocuteurs variés : les chefs de région, les candidats, ainsi que les autres services lors de projets annexes.
D’après vous, quels sont les critères pour réussir sa carrière chez Etam ?
L’implication, la volonté de réussir, l’adhésion aux valeurs du Groupe, et enfin savoir provoquer sa chance !
Pourquoi reste-t-on chez Etam ?
Pour une multitude de raisons, à commencer par l’aspect familial du Groupe, qui implique de la solidarité et de l’entraide entre collègues. La qualité des missions et la variété des projets, offrant de belles perspectives d’enrichissement professionnel, sont également un paramètre important.
Quels conseils donneriez-vous aux nouvelles recrues ?
Profiter du savoir d’Etam et de ses équipes pour apprendre le plus possible.
Trois mots pour décrire le groupe Etam ?
Innovant, familial et ambitieux.
Un adjectif pour vous caractériser ?
Pétillante