Nous considérons que chacun est acteur de sa carrière et mettons à disposition l’information nécessaire qui permet de se situer à la fois dans son parcours professionnel et dans l’organisation.
Les postes à pourvoir sont diffusés en interne via nos bourses à l’emploi, l’une pour les postes en magasin, l’autre pour les postes au siège.
A tout moment, chacun peut faire un point sur ses compétences et ses motivations avec une personne de l’équipe ressources humaines.
L’entretien annuel de développement permet par ailleurs de revenir, avec son manager, sur l'année écoulée et de construire ensemble une vision commune de l’année à venir.
Notre dimension actuelle et les 4 Enseignes du Groupe permettent d'offrir des opportunités d'évolution, dans la même filière d'activité ou sur un autre métier.