Que dire d’Etam à celles et ceux qui s’interrogent sur ce qu’est réellement l’entreprise?
L’une des questions récurrentes posées par les candidats en entretien comme par les «nouveaux» est celle des valeurs de l’entreprise : quelles sont-elles ? comment les définir ? sont-elles écrites ? etc… Nous, nous avons tendance à penser que les valeurs ne s’écrivent pas, qu’elles se vivent au quotidien, au fil de l’eau, des événements, qu’ils s’agissent de réussites ou de moments plus difficiles.
La meilleure façon d’incarner des valeurs c’est probablement de ne pas les institutionnaliser.
Cela peut être troublant au départ : absence de codes, difficulté à se conformer, nécessaire capacité à s’adapter…
Mais tout cela est en fait en cohérence avec l’esprit de l’entreprise.
D’abord, Etam est un groupe multi-enseignes : l’impertinence d’Undiz n’est pas tout à fait l’élégance discrète de 123, l’univers intime d’Etam Lingerie et l’ambiance gaie et colorée d’Etam Prêt-à-Porter se complètent au sein d’une même marque. Ce qui rassemble, bien évidemment, ce sont les femmes que le Groupe habille depuis près d’un siècle, le jour, la nuit, aux différents moments de leur vie.
Ensuite, « respect de l’identité de chacun », « capacité à être soi-même », « simplicité des relations», « accessibilité », « humilité » sont autant d’expressions citées, lorsque nous les interrogeons à propos des valeurs par ceux qui travaillent chaque jour dans l’entreprise au siège, en magasin, jeunes embauchés ou collaborateurs plus anciens.
C’est pour ces raisons que nous avons choisi d’illustrer notre campagne de recrutement et le site internet par des « personnalités » du Groupe qui vous parlent d’Etam de l’intérieur.
Parce qu’Etam, c’est tout cela à la fois, et que c’est d’abord cette richesse humaine qui caractérise l’entreprise.
L’Equipe Recrutement